نقش مدیریت دانش برتوانمند سازی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش مدیریت دانش برتوانمند سازی کارکنان دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش مدیریت دانش برتوانمند سازی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش مدیریت دانش برتوانمند سازی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش مدیریت دانش برتوانمند سازی کارکنان :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

دانش به عنوان یکی از مهمترین منابع سازمانی قرن بیست و یکم مورد شناسایی قرار گرفته و در متون مدیریت توجه قابل ملاحظه ای را به خودمعطوف داشته است. سازمانهای امروزی به این نتیجه رسیده اند که دانش، دارایی کلیدی و ارزشمندی برای آنان محسوب می شود. در واقع دانشبه منبع عمده نوآوری و خلق ارزش تبدیل شده است. مدیریت دانش فرایندی است که به سازمان ها کمک می کند تا اطلاعات و مهارت های مهمرا که به عنوان حافظه سازمانی محسوب می شود و به طور معمول به صورت سازماندهی نشده وجود دارند، شناسایی، انتخاب، سازماندهی و منتشر نمایند. این امر سازمان را برای حل مسایل یادگیری، برنامه ریزی راهبردی و تصمیم گیری های پویا به صورت کارا و موثر قادر می سازد. مدیریت دانش بر شناسایی دانش و ارایه آن تاکید می ورزد به روشی که بتواند به صورت رسمی به اشتراک گذارده و در نتیجه مورد استفاده قرار گیرد