شادابی کارکنان، شاخص برتری یک سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شادابی کارکنان، شاخص برتری یک سازمان دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شادابی کارکنان، شاخص برتری یک سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شادابی کارکنان، شاخص برتری یک سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شادابی کارکنان، شاخص برتری یک سازمان :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

یکی از مهمترین منابع دستیابی به اهداف هر سازمان، خصوصا در بخش های خدماتی، منابع انسانی می باشد. نیروی انسانی پویا و کارآمد نقش محوری در سازمانه دارد و موفقیت و دستیابی به اهداف سازمانها تنها درسایه نیروی کار با کیفیت بالا تامین می شود. از شاخص های برتری یک سازمان نسبت به سازمانه دیگر داشتن نیروی انسانی توانمند و متعهد معرفی شده است. با مطرح شدن روزافزون اهمیت نشاط در امر سلامت روان وخوشبختی و همچنین تاثیر آن درتقویت قوای روانی انسان برای مقابله با پیچیدگی ها و مشکلات دنیای امروز ،توجه ونظر محققان، اندیشمندان و حتی عوام نسبت به آن تغییر نموده است .تحقیقات نشان داده که نشاط، صرفنظر از چگونه بدست آوردن آن می تواند سلامت جسمانی را بهبود بخشد .افرادی که شاد هستند احساس امنیت بیشتری می کنند،اسان تر تصمیم می گیرند ، ودارای روحیه مشارکتی بیشتری هستند ونسبت به کسانیکه با آنها زندگی می کنند احساس رضایت بیشتری می کنند)کامیاب وهمکاران، ۱۳۸۸ : ۱۰۹ (. امروزه سازمانهایسالم، سازمانهایی هستندکه به همان اندازه که به تولید و بهره وری اهمیت می دهند به سلامت روانی وجسمی کارکنان توجه دارند . هرچند با سلامت افراد سلامت سازمان تضمین خواهد شد و سازمان سالم میتواند از بهرهوری، توانمندی وکارایی لازم برای دنیای توام بارقابت برخوردار شود . از میان سازمانها و نهادهای مهم جامعه که امروزه به دلیل نوع کار نیازمند توجه جدی می باشد شادی از یکطرف عواطف مثبت پرسنل را افزایش میدهد و از طرفی باعث کاهش عواطف منفی آنان می شود و درنتیجه افزایش بهره وری و تعهد سازمانی را سبب می شود.