دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی نقش توسعه حرفه ای فردی و سازمانی مدیران بر تعهد عاطفی آنان مورد مطالعه:مدیران شرکت بیمه ایران تهران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقش توسعه حرفه ای فردی و سازمانی مدیران بر تعهد عاطفی آنان مورد مطالعه:مدیران شرکت بیمه ایران تهران دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقش توسعه حرفه ای فردی و سازمانی مدیران بر تعهد عاطفی آنان مورد مطالعه:مدیران شرکت بیمه ایران تهران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش توسعه حرفه ای فردی و سازمانی مدیران بر تعهد عاطفی آنان مورد مطالعه:مدیران شرکت بیمه ایران تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقش توسعه حرفه ای فردی و سازمانی مدیران بر تعهد عاطفی آنان مورد مطالعه:مدیران شرکت بیمه ایران تهران :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
منابع انسانی به عنوان یکی از مهم ترین سرمایه های هر سازمان دارای نقشی عظیم در زمینه توسعه عملکردهای آن بوده و ازاین روست که همواره سازمانها میکوشند تا از طریق توسعه توانمندیهای کارکنان خود به گونه ای سیستماتیک و در چارچوب نیازهای سازمان،اعضایی با دانش و قابل اتکاء به منظور پذیرش پستهای کلیدی در سازمان تربیت نمایند. در این میان رویکردهای فردی و سازمانی درزمینه توسعه توانمندیهای مدیران، به دلیل نقش حیاتی ایشان در زمینه تصمیمسازیها در سازمان، از عوامل مهم موفقیت هر سازمانی میباشد. ازاین رو، مطالعه حاضر این موضوع را مورد بررسی قرار داده است که فعالیت های سیستماتیک فردی و سازمانی درمسیر توسعه شغلی چه تاثیراتی بر تعیین مسیر حرفهای مدیران و میزان تعهد عاطفی ایشان نسبت به سازمان خواهد داشت. جامعهآماری این پژوهش متشکل از مدیران بیمه ایران در شهر تهران بوده و نمونه آماری مورداستفاده متشکل از ۱۹۶ تن میباشد. دادههایموردنیاز پژوهش از طریق پرسشنامه توزیع شده در میان این کارکنان جمعآوری گردیده و با استفاده از روش مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار ایموس مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که در جامعه موردمطالعه، توسعه حرفهای فردی دارای تاثیرات معنادار و مثبتی بر تعیین مسیر حرفهای و تعهد عاطفی مدیران میباشد. همچنین، توسعه حرفهای سازمانی نیز دارای تاثیر معناداری بر تعیین مسیر حرفهای میباشد. نتایج اما معناداری تاثیرات توسعه حرفهای سازمانی و تعیین مسیر حرفهای را بر تعهد عاطفی تایید ننمودند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
