هوش سازمانی و سلامت سازمانی با رویکرد مراکز عالی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 هوش سازمانی و سلامت سازمانی با رویکرد مراکز عالی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد هوش سازمانی و سلامت سازمانی با رویکرد مراکز عالی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی هوش سازمانی و سلامت سازمانی با رویکرد مراکز عالی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن هوش سازمانی و سلامت سازمانی با رویکرد مراکز عالی :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی میزان تبین هوش اخلاقی و هوش سازمانی بر سلامت سازمانی دراعضای هیات علمی واحد علوم تحقیقات هست .بود که پس جمع آوری پیشینه پژوهش در این جامعه آماری حدود ۸۰۰ نفر از اعضای هیات علمی در سال۱۳۹۴ – ۱۳۹۵نفر از اعضای هیات علمی واحد علوم تحقیقات تهران که بر اساس جدول مورگان۲۶۷نفر به عنوان نمونه تعیین شده که بصورت تصادفی ساده ۲۴۸داده قابل تحلیل بدست آمد ابزار پژوهش حاضرپرسشنامه استاندار هوش اخلاقیپرسشنامه لینک و کیل ( ۲۰۰۵ (پرسشنامه هوش سازمانی ( آلبراخت ، ۲۰۳ (همچنین از پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی و همکارن (۲۰۰۸ (به عنوان ابزار پژوهش استفاده در از ۵ طیف لیکرت و سوالات ۵ گزینه ای ، و برای پرسشنامه سلامت سازمانی از پرسشنامه استانداری هوی و همکاران ( ۲۰۰۸ (استفاده شده است . برای بررسی پایایی پرسشنامههای مورد استفاده در این مطالعه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. برای اطمینان از پایایی سوالات و گویههای مورد استفاده در تحقیق، پرسشنامه اولیه در جمعیت ۳۰ نفری مورد آزمون قرار گرفت تا نواقص احتمالی پرسشنامه برطرف گردد. پس از جمعآوری پرسشنامهها و بررسی نظرات کارشناسان، ۳۰ پرسشنامه برای بررسی پایایی متغیرها مورد سنجش قرار گرفت. ضریب الفای کرونباخ هوش اخلاقی ۷۸/۰ ، هوش سازمانی ۷۵/۰ ، سلامت سازمانی ۹۰/۰ در که هر سه پرسشنامه پایایی مورد قبول کسب کرده بودند . از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است . که از آزمون های های همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده شده است. درنهایت مشخص شد که هوش سازمانی و هوش اخلاقی با سلامت سازمانی رابطه دارد اما رابطه هوش اخلاقی با سلامت سازمانی قویی تر بود .