دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور برنامهریزی استراتژیک و نقش آن در توسعه منابع انسانی در سازمانها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
برنامهریزی استراتژیک و نقش آن در توسعه منابع انسانی در سازمانها دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد برنامهریزی استراتژیک و نقش آن در توسعه منابع انسانی در سازمانها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی برنامهریزی استراتژیک و نقش آن در توسعه منابع انسانی در سازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن برنامهریزی استراتژیک و نقش آن در توسعه منابع انسانی در سازمانها :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
هر سازمانی برای رسیدن به اهداف خویش به منابع مالی، فیزیکی و منابع انسانی نیاز دارد. که از این میان منابع انسانی از جایگاه و اهمیت خاصی برخوردار است. وجود افراد مناسب در شغلهای مناسب و در زمان مناسب لازمهی موفقیت یک سازمان میباشد. همانطور که اندازه، اهداف و وظایف سازمانها بزرگتر میشود نیاز به منابع انسانی توانمند نیز ضروری است تا بتوانند با استفاده از دانش و مهارتی که دارند در زمینه پیشرفت سازمان گام بردارند و لازمه این امر برنامه ریزی استراتژیک برای منابع انسانی سازمان است. برنامه ریزی منابع انسانی مستلزم ارزیابی نیازهای حال و آینده سازمان در زمینه نیروی انسانی است که باید با توجه به منابع حاضر و منابع احتمالی آینده انجام پذیرد. درواقع هدف از برنامهریزی استراتژیک تعریف و تدوین استراتژیهاست. استراتژی جامع منابع انسانی نقش مهمی در دستیابی به اهداف کلی استراتژیک سازمان ایفا میکند و در جهت حرکت سازمان از آن پشتیبانی میکند. برنامهریزی منابع انسانی در سازمانها بر تقویت شیوههای مدیریت منابع انسانی، ایجاد نیروی کار موثر و فراهم آوردن شرایط لازم برای یادگیری و توسعه منابع انسانی نقش دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
