بررسی تاثیر سبک رهبری تبادلی و ابعاد آن بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان استانداری کهگیلویه و بویراحمد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر سبک رهبری تبادلی و ابعاد آن بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان استانداری کهگیلویه و بویراحمد دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر سبک رهبری تبادلی و ابعاد آن بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان استانداری کهگیلویه و بویراحمد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر سبک رهبری تبادلی و ابعاد آن بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان استانداری کهگیلویه و بویراحمد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر سبک رهبری تبادلی و ابعاد آن بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان استانداری کهگیلویه و بویراحمد :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک های رهبری تبادلی و ابعاد آن بر توانمند سازی کارکنان استانداری کهگیلویه و بویراحمد انجام شده است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوهی گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی می باشد. شرکت کنندگان پژوهش شامل ۱۷۰ نفر از (۴۵ زن، ۱۲۵ مرد) می باشند که به روش نمونهگیری خوشهای تصادفی انتخاب شده اند. به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نظر در این پژوهش از روش مطالعات کتابخانه ای و میدانی استفاده شده است و داده ها با استفاده از پرسشنامههای پرسشنامه رهبری چند عاملی (MLQ (و توانمند سازی کارکنان گردآوری شده اند . دادهها بر اساس روش آماری تحلیلی ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره و با استفاده از نرمافزار ۱.SPSS19 تحلیل شده اند. نتایج پژوهش نشان داد که بین سبک های رهبری و توانمند سازی کارکنان استانداری کهگیلویه و بویراحمدرابطه معناداری وجود ندارد(۰۵/۰ > p