بررسی تاثیر اقدامات استراتژیک منابع انسانی برعملکرد نوآورانه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر اقدامات استراتژیک منابع انسانی برعملکرد نوآورانه دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر اقدامات استراتژیک منابع انسانی برعملکرد نوآورانه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر اقدامات استراتژیک منابع انسانی برعملکرد نوآورانه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر اقدامات استراتژیک منابع انسانی برعملکرد نوآورانه :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

مطالعات مختلف نشان میدهد که اقدامات استراتژیک مدیریت منابع انسانی یکی از مهمترین عوامل موثر بر عملکرد و اثربخشی سازمانها است.بدون شک تداوم حیات سازمان رابطه ای مستقیم با خلاقیت، نوآوری، اثربخشی و کارآیی کارکنان داشته و هر گونه عملکرد صحیح در این رابطه می تواند منجر به تقویت روزافزون جایگاه سازمان در نزد افکار عمومی و حاکمیت شده و هرگونه ضعف در این خصوص نیز ممکن است به سقوط و انحطاط آن بیانجامد. از اینرو در این پژوهش به بررسی تاثیر اقدامات استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد نوآورانه در سازمان ها میپردازیم و پاسخ این سوال که آیا اقدامات استراتژیک مدیریت منابع انسانی می تواند نقشی اساسی در تاثیرگذاری بر عملکرد نوآورانه ایفا کند در پژوهش توصیفی تحلیلی حاضر ،که به ارتباط اقدامات راهبردی منابع انسانی و عملکرد نوآوری سازمانی پرداخته شده است بدست آمده و مشخص شد که ارتباط تنگاتنگی بین این دو متغیر وجود دارد و برای اینکه سازمانها بتوانند در دنیای رقابتی کنونی موفق باشند باید به منابع انسانی خود توجه ویژهای داشته باشند.