بررسی تاثیر شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:دانشگاه پیام نور استان اصفهان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:دانشگاه پیام نور استان اصفهان) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:دانشگاه پیام نور استان اصفهان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:دانشگاه پیام نور استان اصفهان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی:دانشگاه پیام نور استان اصفهان) :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تاثیر شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بر عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور استان اصفهان در سال ۱۳۹۴ است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان دانشگاه پیام نور استان اصفهان تشکیل داده اند، که تعداد آنها ۷۵۰ نفر است. با توجه به اینکه جامعه مورد مطالعه محدود بوده، از جدول مورگان برای تعیین حجم نمونه استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه است.در این پژوهش برای بررسی روایی پرسشنامه از روایی صوری استفاده گردیده است. همچنین به منظور تعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است که مقدار آن برای هر دو پرسشنامه بالاتر از ۰/۷۵ بدست آمد. همچنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از نرم افزار SPSS20 استفاده گردیده است. نتایج پژوهش نشان داد که شیوه های حفظ و نگهداری منابع انسانی بطور کلی بر عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور استان اصفهان موثر است. همچنین هر یک از شیوه ها بطور مجزا بر عملکرد کارکنان دانشگاه پیام نور استان اصفهان موثر است.