تاثیر عوامل کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در کارکنان اداره ورزش و جوانان کرمانشاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر عوامل کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در کارکنان اداره ورزش و جوانان کرمانشاه دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر عوامل کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در کارکنان اداره ورزش و جوانان کرمانشاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر عوامل کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در کارکنان اداره ورزش و جوانان کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر عوامل کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در کارکنان اداره ورزش و جوانان کرمانشاه :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین عوامل کارآفرینی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی منتخبی ازکارکنان اداره ورزش و جوانان استان کرمانشاه بود که با روش تحقیق توصیفی همبستگی انجام شد. ۵۳ نفر از کارکنان اداره ورزش و جوانان استان کرمانشاه(۳۲ نفر مرد و ۲۱ نفر زن)، که در اولین همایش توانمندسازی مدیران باشگاه های دولتی و خصوصی استان کرمانشاه در سال ۲۰۱۵ شرکت داشتند پرسشنامه های جمعیت شناختی، پرسشنامه سنجش توانمندی روانشناختی اسپریتزر(ضریب پایایی ۰/۸۸)، و پرسشنامه سنجش کارآفرینی سازمانی صمد آقایی(ضریب پایایی ۰/۸۵)، را تکمیل کردند. یافته های تحقیق نشان داد بین کار آفرینی سازمانی با چهار عامل توانمند سازی روانشناختی(احساس معنی دار بودن، احساس شایستگی، احساس خود تعیینی و احساس تاثیر)، رابطه مستقیم و معناداری وجود ندارد، اما بین کارآفرینی سازمانی و احساس اعتماد، رابطه معناداری مشاهده گردید. بنابراین ممکن است از جمله موانع در ادارات، ناشناخته بودن مفهوم کارآفرینی و عدم توسعه آن در سطح محیط های سازمانی ادارات باشد.