رابطه چابکی سازمانی با عملکرد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه چابکی سازمانی با عملکرد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه چابکی سازمانی با عملکرد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه چابکی سازمانی با عملکرد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه چابکی سازمانی با عملکرد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به بررسی رابطه چابکی سازمانی با عملکرد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام در سال ۱۳۹۳ پرداخته است. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات کاربردی است برحسب نوع داده ها توصیفی همبستگی و براساس چگونگی جمع آوری داده ها، توصیفی می باشد با توجه به دسته بندی مختلف تحقیقات توصیفی، تحقیق حاضر از نوع همبستگی می باشد به نحوی ه برای جمع آوری اطلاعات و داده ها از پرسشنامه های استاندارد چابکی سازمانی ژآنگ و شریفی ۱۹۹۹ وعملکرد سازمانی یانگ و همکاران ۲۰۰۴ استفاده شدهاست جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان و مدیران کل ورزش و جوانان استان ایلام بود برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و امار استنباطی ازمون همبستگی پیرسون، آلفای کرونباخ و رگرسیون استفاده شدهاست نتایج فرضیات تحقیق حاکی از آن بود که بین چابکی سازمانی باعملکرد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام رابطه معنی داری وجود دارد همچنین بین پاسخگویی به مشتری و خدمات گیرنده، آمادگی مقابله با مشکلات و تغییرات اهمیت قایل شدن برای مهارتها و دانش و برعملکرد سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام رابطه معنی داری وجود دارد.