رابطه بین رضایتمندی شغلی و میزان افسردگی کارکنان شرکت فرش زیبا نقش ساوین

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین رضایتمندی شغلی و میزان افسردگی کارکنان شرکت فرش زیبا نقش ساوین دارای ۱۱۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین رضایتمندی شغلی و میزان افسردگی کارکنان شرکت فرش زیبا نقش ساوین  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز رابطه بین رضایتمندی شغلی و میزان افسردگی کارکنان شرکت فرش زیبا نقش ساوین۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین رضایتمندی شغلی و میزان افسردگی کارکنان شرکت فرش زیبا نقش ساوین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

---

بخشی از متن رابطه بین رضایتمندی شغلی و میزان افسردگی کارکنان شرکت فرش زیبا نقش ساوین :

هدف از این تحقیق بررسی رضایت شغلی و میزان افسردگی در بین کارگران شرکت فرش زیبا نقش می‌باشد. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و ازلحاظ روش تحقیق از نوع توصیفی است. در این پژوهش ، محقق با ارزیابی رابطه بین متغیرهای وابسته و مستقل به محاسبه ضریب همبستگی بین آن‌ها می‌پردازد.

جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان و کارگران شرکت فرش زیبا نقش می‌باشند ،‌که تعداد آن‌ها ۷۴ نفر می‌باشد. نمونه آماری در این پژوهش طبق جدول مورگان شامل ۶۰ نفر از کارکنان و کارگران شرکت فرش می‌باشند.

ابزار اندازه‌گیری و انجام این پژوهش پرسشنامه است .از دو پرسشنامه رضایت شغلی و تست افسردگی بک در این تحقیق استفاده‌شده است. این پرسشنامه به‌ صورت میدانی در میان کارمندان و کارگران شرکت فرش زیبا نقش توزیع‌ شده است . ابتدا توسط محقق توضیح مختصری راجع به پرسشنامه‌ها به کارمندان داده شد . بعد از تکمیل توسط کارمندان، پرسشنامه‌ها جمع‌آوری و سپس مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته‌اند . تحقیقات نشان داده است که افرادی که دارای سطح توقع پایینی هستند نسبت به افرادی که دارای سطح توقع بالایی هستند خیلی کمتر دچار ناخشنودی شغلی می‌گردند و به دنبال آن دچار حالات افسردگی و از این گذشته عواملی مانند میزان درآمد فرد، میزان تحصیلات و نوع رابطه کارفرما و کارگر نیز می‌تواند رضایت شغلی را تحت‌الشعاع قرار دهد پس نباید انتظار داشت که عدم رضایت شغلی همیشه باعث افسردگی می گردد.

رابطه بین رضایتمندی شغلی و میزان افسردگی کارکنان شرکت فرش زیبا نقش ساوین
فهرست مطالب

فصل اول

کلیات تحقیق

چکیده. ۲

۱-۱- مقدمه. ۳

۱-۲- بیان مسأله. ۳

۱-۳- اهمیت مسأله و ضررت پژوهش…. ۴

۱-۴- اهداف تحقیق.. ۶

۱-۵- فرضیه های پژوهش…. ۶

۱-۶- متغیرهای پژوهش…. ۷

۱-۶-۱- متغیر مستقل:۷

۱-۶-۲- متغیر وابسته:۷

۱-۶-۳- متغیر تعدیل کننده:۷

۱-۶-۴- متغیر کنترل:۷

۱-۷- روش انجام کار. ۷

۱-۸-جامعه و حجم نمونه تحقیق.. ۷

۱-۹-ابزار پژوهش…. ۸

۱-۱۰- تعاریف و اصطلاحات… ۸

فصل دوم

ادبیات تحقیق

۲-۱- مقدمه. ۱۱

۲-۲- بخش اول: تعریف اصطلاحات… ۱۲

۲-۲-۱- تعریف کار. ۱۲

۲-۲-۲- تعریف شغل.. ۱۲

۲-۲-۳- تعریف رضایت شغلی.. ۱۳

۲-۲-۴- تعریف افسردگی.. ۱۳

۲-۲-۵- تعریف «شغل‏»15

۲-۲-۶-تعریف «رضایت ‏شغلى‏»15

۲-۲-۷- نظریه های رضایت شغلی:۱۷

۲-۲-۸- نظریه امید و انتظار. ۱۸

۲-۲-۹- عوامل موثر بر رضایت شغلی :۱۹

۲-۲-۱۰- پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی:۲۱

۲-۲-۱۱- رضایت شغلی و عملکرد :۲۳

۲-۲-۱۲- اندازه گیری رضایت شغلی :۲۴

۲-۲-۱۳- تعهد سازمانی :۲۵

۲-۳- بخش دوم: رضایت شغلی.. ۲۶

۲-۳-۱- ماهیت رضایت شغلی.. ۲۷

۲-۳-۲- رضایت شغلی و ترک خدمت و عوامل موثر بر آن.. ۲۹

۲-۳-۳- اشتغال موفقیت آمیز به کار. ۳۲

۲-۳-۴- سازش شغلی.. ۳۲

۲-۳-۵- انگیزش شغلی.. ۳۳

۲-۳-۶- موفقیت شغلی.. ۳۳

۲-۳-۷- رضایت شغلی.. ۳۳

۲-۳-۸- عملکردهای مفید در جهت رضایت از شغل.. ۳۴

۲-۳-۹- سیاست ارزیابی عملکرد کارکنان و تاثیر آن بر رضایت شغلی.. ۳۴

۲-۳-۱۰- نظریه های رضایت شغلی:۳۶

۲-۳-۱۱- ارتباط انگیزش – عملکرد – رضایت…. ۳۸

۲-۳-۱۲- سنجش رضایت شغلی.. ۳۸

۲-۳-۱۳- تعهد سازمانی :۳۹

۲-۳-۱۴- خشنودی شغلی.. ۴۱

۲-۳-۱۵- ناخشنودی شغلی و پیامدهای آن.. ۴۲

۲-۳-۱۶- انگیزش کارگر و کارمند، کارگر چه کسی است ؟. ۴۲

۲-۳-۱۷- برنامه ریزی برای کار رضایتمندانه. ۴۳

۲-۳-۱۸- خود آگاهی و عزت نفس…. ۴۵

۲-۳-۱۹- اصول افزایش کسب اطلاعات شغلی.. ۴۵

۲-۳-۲۰- انگیزش شغلی.. ۴۵

۲-۴- بخش سوم: بررس پژوهش های انجام شده پرامون موضوع.. ۴۶

۲-۴-۱- پژوهش های انجام شده پرامون موضوع در داخل از کشور. ۴۶

۲-۴-۲- پژوهش های انجام شده در خارج از کشور. ۵۰

۲-۵- مدل تحلل پژوهش…. ۵۳

فصل سوم

روش تحقیق

۳-۱- مقدمه. ۵۵

۳-۲- روش پژوهش…. ۵۵

۳-۳- جامعه آماری… ۵۶

۳-۴- نمونه آماری… ۵۶

۳-۵- روش نمونه گیری… ۵۷

۳-۶- ابزار اندازه گیری… ۵۷

۳-۷- ابزار جمع اوری اطلاعات… ۵۸

فصل چهارم

تجزیه و تحلیل داده های تحقیق

۴-۱-آمار توصیفی.. ۶۱

۴-۲- آزمون فرضیات… ۶۲

فصل پنجم

بحث و نتیجه گیری

۵-۱- نتیجه گیری… ۷۳

۵-۲- برسی نتایج تحقیق.. ۷۴

۵-۳- پیشنهادهای کاربردی تحقیق.. ۷۶

۵-۴- پیشنهادات برای تحقیقات آتی.. ۷۶

۵-۵- محدودیت های پژوهش…. ۷۷

منابع :۷۸

الف- منابع فارسی.. ۷۸

ب- منابع لاتین.. ۷۹

ضمائم: پرسشنامه. ۸۱

میزان افسردگی بک….. ۸۱

پرسشنامه رضایت شغلی بری فیلد و روث… ۸۶

Abstract 89