پاورپوینت تئوریهای مبتنی بر نگرش سیستمی

توجه : این فایل به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

 پاورپوینت تئوریهای مبتنی بر نگرش سیستمی دارای ۱۹ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت پاورپوینت تئوریهای مبتنی بر نگرش سیستمی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل می باشد و در فایل اصلی پاورپوینت تئوریهای مبتنی بر نگرش سیستمی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پاورپوینت تئوریهای مبتنی بر نگرش سیستمی :

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان تئوریهای مبتنی بر نگرش سیستمی، در حجم ۱۹ اسلاید، همراه با توضیحات کامل، ویژه ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری رشته حسابداری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد.

این فایل در زمینه ” تئوریهای مبتنی بر نگرش سیستمی “می باشد که در حجم ۱۹ اسلاید همراه با توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد.

بخشی از متن:
از دیدگاه سیاسی اقتصادی کلاسیک گزارشهای مالی و شیوه افشاء اطلاعات ابزاری برای موجه نشان دادن موضع صاحبان سرمایه و نیز وسیله ای برای تضعیف موضع کسانی که فاقد سرمایه یا منابع هستند می باشد.
اما تئوری اقتصادی چند حزبی بر این پایه استوار است که قدرت توزیع شده و جامعه از افرادی تشکیل شده که هر کس می کوشد دیدگاه خود را بر جامعه تحمیل کند و هیچ فردی نمی تواند بصورت مستمر بر جامعه تاثیر گذارد.

پاورپوینت تئوریهای مبتنی بر نگرش سیستمی
فهرست مطالب:
تئوریهایی که در نگرش سیستمی مطرح شده اند
تئوری مشروعیت
مشروعیت، انتظارات مردم و قراردادهای اجتماعی
مشروعیت و تغییر انتظارات جامعه
استفاده از صورتهای مالی برای مشروعیت بخشیدن به استراتژیها
دیدگاههای مدیران درباره اهمیت قراردادهای اجتماعی:
تئوری مشروعیت: آزمونهای تجربی
تئوری مشروعیت و ارائه اطلاعات مالی
تفکیک تئوری مشروعیت و تئوری اثباتی حسابداری
تئوری گروههای ذی نفع
تئوری نهادی
دیدگاه اقتصادی ـ سیاسی
تئوری اقتصادی ـ سیاسی کلاسیک
تئوری اقتصادی چند حزبی
تئوری گروههای ذینفع: مساله های اخلاقی
تئوری گروههای ذینفع از دیدگاه مدیریت سازمان
همگون گرائی
همگون سازی اجباری
همگون سازی تقلیدی
همگون سازی هنجاری
همگون زدایی (تفکیک سیاستهای رسمی از سیاستهای سازمان)