خلاصه کتاب رفتار سازمانی مورهد-گریفین بصورت پاورپوینت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 خلاصه کتاب رفتار سازمانی مورهد-گریفین بصورت پاورپوینت دارای ۱۴۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد خلاصه کتاب رفتار سازمانی مورهد-گریفین بصورت پاورپوینت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی خلاصه کتاب رفتار سازمانی مورهد-گریفین بصورت پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن خلاصه کتاب رفتار سازمانی مورهد-گریفین بصورت پاورپوینت :

توضیحات:
خلاصه کل کتاب رفتار سازمانی تالیف مورهد و گریفین، ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و دکتر غلامرضا معمارزاده ، در قالب فایل پاورپوینت و در حجم ۱۳۸ اسلاید، همراه با تصاویر و نمودارها.

این فایل شامل خلاصه ۲۳ فصل کتاب بصورت فایل پاورپوینت می باشد. مناسب برای دانشجویان و داوطلبان آزمون های کارشناسی ارشد و دکتری رشته مدیریت.

بخشی از متن:
رفتار سازمانی به عنوان یک رشته مطالعاتی در اواخر سال های ۱۹۵۰ و اوایل سال های ۱۹۶۰ به حد کمال رسید و پس از آن به عنوان یک رشته علمی که فراز و فرودهایی را پشت سر گذاشته معرفی شد.
رفتار سازمانی محل برخورد نظام هاست زیرا علمی میان رشته ای است که از جهات مختلف سایررشته های علمی را با یکدیگر ترکیب و ادغام می کند، همچنین ماهیتی توصیفی دارد زیرا هدف اصلی این رشته به جای تجویز، توصیف روابط انسانی بین دو یا چند متغیر رفتاری است. رفتار سازمانی به دلیل نارسا بودن، پیچیدگی موجود در مطالعه رفتار انسان و فقدان تعریف ها و معیار های معتبر، دانشی توصیفی است.

خلاصه کتاب رفتار سازمانی مورهد-گریفین بصورت پاورپوینت
فهرست بخشی از مطالب:
پیشگامان علم رفتار سازمانی
تعریف رفتار سازمانی
یادگیری
ادراک و اسناد
ریشه های تاریخی یادگیری
تفاوت های فردی
انگیزش-مفاهیم اولیه
انگیزش-مفاهیم پیشرفته
هدف گذاری و پاداش ها
فشار عصبی ناشی از کار
طراحی شغل و پویایی های نقش
پویایی های گروه
پویایی های میان گروهی
رهبری
قدرت
سیاست و تضاد
ساختار بنیادی سازمان
محیط و تکنولوژی
طرح سازمان
فرهنگ سازمانی
تصمیم گیری و خلاقیت
ارتباطات و پرورش اطلاعات
…