سنجش رابطه فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش مورد مطالعه : شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سنجش رابطه فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش مورد مطالعه : شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سنجش رابطه فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش مورد مطالعه : شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سنجش رابطه فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش مورد مطالعه : شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سنجش رابطه فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش مورد مطالعه : شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف سنجش فرهنگ سازمانی در پیاده سازی مدیریت دانش انجام شده است. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافتههای پژوهشهای پیشین در قالب مبانی تئوریک تحقیق،چارچوب مورد نظر ارائه شده است.یکی از عوامل موفقیت شکست پیاده سازی پروژه های مدیریت دانش ، فرهنگ سازمانی می باشدو فرهنگ سازمانی نقش مهمی در موفقیت پروژه های مدیریت دانشدارد از اینرو می خواهیم تحقیق را انجام دهیم. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری دادهها در زمره تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی محسوب میگردد. به منظور بررسیمیدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل کارکنان رسمی و شرکتی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ که تعداد آنها ۵۳۱۲ نفر هستند استفاده شده است. حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران تعداد ۳۲۵ نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانهای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ۰/۹۱ بدست آمده است. برای تحلیل ابعادچارچوب مفهومی جهت سنجش رابطه از ضریب همبستگی پیرسون، جهت سنجش تاثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون استفاده شد.یافتههای تحقیق نشان میدهد که بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن )فرهنگ مشارکتی، فرهنگ یکپارچگی، فرهنگ انعطاف پذیری و فرهنگ ماموریتی( با پیاده سازی مدیریت دانش رابطه معناداری وجود دارد.نتایج حاکی از این است که ارتقای فرهنگ سازمانی بر پیاده سازی مدیریت دانش تاثیر معناداری دارد