بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی درون سازمانی و مهارتهای ارتباطی کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی درون سازمانی و مهارتهای ارتباطی کارکنان دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی درون سازمانی و مهارتهای ارتباطی کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی درون سازمانی و مهارتهای ارتباطی کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی درون سازمانی و مهارتهای ارتباطی کارکنان :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه ی میان فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی ومهارتهای ارتباطی کارکنان سازمان فنی و حرفه ای شرق استان گلستان بوده است.این پژوهش از نوع توصیفی،شاخه همبستگی و پیمایشی بوده است. جامعه ی مورد پژوهش کارکنان سازمان فنی حرفه ای شرق استان گلستان ۱۰۰ نفر و با استفاده از جدول مورگان ۸۶ نفربه عنوان نمونه انتخاب شده اند به منظورگردآوری داده ها از فرم پرسشنامه ی استاندارد ) فرهنگ سازمانی رابینز( و پرسشنامه استاندارد )پرسشنامه ی کارآفرینی درون سازمانی کورنوال و پرلمن( وپرسشنامه ی استاندارد )مهارتهای ارتباطیبارتون (استفاده شده است. داده های جمع آوری شده، به دو شیوه ی توصیفی و استنباطی ) ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره( تجزیه و تحلیل شده اند . نتایج پژوهش حاکی از این است که بین کلیه ابعاد فرهنگ سازمانی با مهارتهای ارتباطی و کارآفرینی سازمانی رابطه ای معنا دار وجود دارد .