بررسی رابطه بین استراتژی مدیریت دانش با ساختارسازمانی مورد مطالعه: شرکت ساپکو تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین استراتژی مدیریت دانش با ساختارسازمانی مورد مطالعه: شرکت ساپکو تهران دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین استراتژی مدیریت دانش با ساختارسازمانی مورد مطالعه: شرکت ساپکو تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین استراتژی مدیریت دانش با ساختارسازمانی مورد مطالعه: شرکت ساپکو تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین استراتژی مدیریت دانش با ساختارسازمانی مورد مطالعه: شرکت ساپکو تهران :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

هدف این مقاله بررسی رابطه بین استراتژی مدیریت دانش با ساختارسازمانی می باشد. بنابراین از نظر هدف، کاربردی و ازنظر روش، توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان قسمت اداری شرکت ساپکو تهران باتعداد ۲۰۰ نفر که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۳۱ نفر انتخاب گردید. برای مدیریت دانش از پرسشنامه استاندارد نانوکا که دارای چهار مولفه و ۱۶ گویه با مقیاس پنج درجهای لیکرت بود استفاده شد و برای پرسشنامه ساختار سازمانی ازپرسشنامه استاندارد شده که دارای ۲۴ گویه میباشد استفاده شده است. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ۸۰/۰ ،۸۱/۰ تعیین گردید که نشان دهنده پایایی مناسب ابزار اندازهگیری بود. پس از جمعآوری دادهها، تجزیه و تحلیل آن ها در دو سطح توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج نشان داد بین اشتراک دانش، تسهیم دانش باساختار سازمانیدر سطح (۰۵/۰<p (رابطه ی مثبت و معنادار وجود دارد؛ بنابراین مدیریت دانش و ساختار سازمانی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین متغیرهای مورد مطالعه در رگرسیون بهترین پیش بینی کننده ساختار سازمانی در یک گام و در گام اول مولفه ی محیط کار بوده است.