رابطه بین استرس شغلی کارمندان و توانایی مدیریت آن

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین استرس شغلی کارمندان و توانایی مدیریت آن دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین استرس شغلی کارمندان و توانایی مدیریت آن  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین استرس شغلی کارمندان و توانایی مدیریت آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین استرس شغلی کارمندان و توانایی مدیریت آن :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

اشتغال برای ادامه زندگی و بقای جامعه ضرورتی اجتناب ناپذیر است و زندگی هر فرد از طریق کار کردن تأمین می شود و خودکفایی هر کشور به میزان و نوع عملکرد شاغلین آن بستگی دارد. تحقیقات متعدد مؤید این واقعیت است که اولاً با افزایش بیکاری، فساد شدت می یابد و ثانیاً اشتغال مناسب و رضایت شغلی موجب نشاط و شادابی انسان می گردد. کار از یک سو می تواند شماری از نیازهای اساسی انسان همچون پرورش روح و جسم، برقراری ارتباط اجتماعی، ایجاد حس ارزشمندی، اعتماد به نفس و شایستگی را ارضاء نماید اما از سوی دیگر ممکن است منبع اصلی بروز استرس است. به همین دلیل هدف از این مقاله بررسی اربطه بین استرس شغلی کارمندان و توانایی مدیریت آن است. این مقاله از نوع توصیفی بوده و اطلاعات آن از طریق کتابخانه ای و روزنامه ای گردآوری شده است. یافته های مقاله نشان داد که استرس اثرگذاری بر عملکرد مدیران، کارکنان و حتی مستقیماً بر بازدهی سازمان ها تأثیر دارد.