بررسی تاثیر مدیریت استعداد و رفتار خلاقانه بر کارآفرینی استراتژیک کارکنان ( مطالعه موردی بانک قرض الحسنه مهر ایران – استان اردبیل )

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر مدیریت استعداد و رفتار خلاقانه بر کارآفرینی استراتژیک کارکنان ( مطالعه موردی بانک قرض الحسنه مهر ایران – استان اردبیل ) دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر مدیریت استعداد و رفتار خلاقانه بر کارآفرینی استراتژیک کارکنان ( مطالعه موردی بانک قرض الحسنه مهر ایران – استان اردبیل )  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مدیریت استعداد و رفتار خلاقانه بر کارآفرینی استراتژیک کارکنان ( مطالعه موردی بانک قرض الحسنه مهر ایران – استان اردبیل )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر مدیریت استعداد و رفتار خلاقانه بر کارآفرینی استراتژیک کارکنان ( مطالعه موردی بانک قرض الحسنه مهر ایران – استان اردبیل ) :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر مدیریت استعداد و رفتار خلاقانه بر کارآفرینی استراتژیک کارکنان ( مطالعه موردی بانک قرض الحسنه مهر ایران – استان اردبیل ) می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی می باشد و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر میدانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان بانک قرض الحسنه مهر ایران – استان اردبیل که تعداد آنها برابر ۷۰ نفرمی باشد. با توجه به محدود بودن جامعه آماری، به جای روش نمونه گیری از روش کل شماری استفاده شد و در نهایت تعداد ۶۵ پرسشنامه بازگشت داده شد و به عنوان نمونه نهایی تحلیل شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد مدیریت استعداد اوهلی ( ۲۰۰۷ ) پرسشنامه استاندارد رفتار خلاقانه چوپانی و همکاران ( ۱۳۹۳ ) و پرسشنامه استاندارد کارآفرینی استراتژیک آیرلند و همکاران ( ۲۰۰۳ ) استفاده شد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار آماری SPSS و برای تحلیل فرضیه های تحقیق از ضریب رگرسیون تک متغیره استفاده شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که مدیریت استعداد بر کارآفرینی استراتژیک تاثیر مثبت معنی داری دارد و ۷۲ / ۰ از تغییرات مربوط به کارآفرینی استراتژیک را پیش بینی می کند. همچنین رفتار خلاقانه بر کارآفرینی استراتژیک تاثیر مثبت معنی داری دارد و ۵۸ / ۰ از تغییرات مربوط به کارآفرینی استراتژیک را پیش بینی می کند.