عوامل موثر برقابلیت مدیریت ارشد برای شناسایی کارکنان کلیدی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 عوامل موثر برقابلیت مدیریت ارشد برای شناسایی کارکنان کلیدی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد عوامل موثر برقابلیت مدیریت ارشد برای شناسایی کارکنان کلیدی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل موثر برقابلیت مدیریت ارشد برای شناسایی کارکنان کلیدی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن عوامل موثر برقابلیت مدیریت ارشد برای شناسایی کارکنان کلیدی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

امروزه اعتقاد این است که منابع انسانی مهمترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی است و به همین دلیل، بر نقش ارزشمند افراد در سازمان تأکید شده است و مدیریت مطلوب آنها بسیار مهم و حساس تلقی می شود. مدیریت استعداد نشان دهنده نوعی تغییرپارادایم، از مدیریت منابع انسانی سنتی به مدیریت منابع انسانی نوینی است که دربرگیرنده توجه به نخبگان سازمانی است. یکی از گام های اولیه در مدیریت استعداد، شناسایی کارکنان کلیدی و استعدادهای سازمانی است. هدف از این پژوهش، شناسایی مهمترین مؤلفه ها و ویژگی های کارکنان کلیدی و استعدادهای سازمانی است..