برسی رابطه بین ساختار سازمانی با کار آفرینی در دستگاههای اجرایی شهرستان بیرجند
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
برسی رابطه بین ساختار سازمانی با کار آفرینی در دستگاههای اجرایی شهرستان بیرجند دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد برسی رابطه بین ساختار سازمانی با کار آفرینی در دستگاههای اجرایی شهرستان بیرجند کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی برسی رابطه بین ساختار سازمانی با کار آفرینی در دستگاههای اجرایی شهرستان بیرجند،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن برسی رابطه بین ساختار سازمانی با کار آفرینی در دستگاههای اجرایی شهرستان بیرجند :
تعداد صفحات :۱۷
چکیده مقاله:
در عصر حاضر که تغییر و تحوالت محیطی از مهم ترین چالش های فراروی سازمانها به شمار میروند بهره گیری مناسب ازاستعد ادها و توانایی های افراد درتدوین چارچوبها و الگوهای فکری جدید نقشی حیاتی دارد برهمین اساس سازمان ها باید شرایطی را فراهم کنند که همه کارکنان ازروحیه کارافرینانه ای بهره مند شده و بتوانند به راحتی و بطور فردی یا گروهی فعالیت های کارافرینانه خود را به اجرا دراورند لذا تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین ساختارسازمانی باکارافرینی سازمانی دردستگاه های اجرایی شهرستان بیرجند پرداخته است این پژوهش بااستفاده ازروش توصیفی توصیفی ـ تحلیلی ازنوع همبستگی انجام شدها ست جامعه اماری این پژوهش را کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان بیرجند که بااستفاده ازروش نمونه گیری تصادفی و ازطریق فرمول کوکران تعداد ۲۵۰ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است برای جمع اوری اطلاعات ازدوپرسشنامه ساختار سازمانی و کارافرینی سازمانی استفاده شدها ست که میزان روایی این پرسشنامه ها به ترتیب ۰/۹۳و۰/۹۲۲ پایایی این پرسشنامه ها به ترتیب ۰/۷۲۵۲ و۰/۸۳۴۹ محاسبه گردیده شد برای ازمونف رضیات ازازمونهای پیرسون اسپیرمن و تاو b کندال همراه با نمودار پراکنش برای تعیین رابطه بین دومتغیر ازمون کای دو برای تعیین رابطه بین دومتغیر اسمی طبقه ای ضریب تعیین رگرسیون چندمتغره برای بررسی رابطه بین متغیر وابسته و متغیرهای مستقل استفاده شدها ست
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.