بررسی و مقایسه نگرش کارکنان شاغل و بازنشسته آموزش و پرورش استان بوشهر نسبت به تأمین نیاز های اساسی خود در سال ۹۴

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی و مقایسه نگرش کارکنان شاغل و بازنشسته آموزش و پرورش استان بوشهر نسبت به تأمین نیاز های اساسی خود در سال ۹۴ دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی و مقایسه نگرش کارکنان شاغل و بازنشسته آموزش و پرورش استان بوشهر نسبت به تأمین نیاز های اساسی خود در سال ۹۴  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و مقایسه نگرش کارکنان شاغل و بازنشسته آموزش و پرورش استان بوشهر نسبت به تأمین نیاز های اساسی خود در سال ۹۴،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی و مقایسه نگرش کارکنان شاغل و بازنشسته آموزش و پرورش استان بوشهر نسبت به تأمین نیاز های اساسی خود در سال ۹۴ :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق شناخت نیازهای کارکنان شاغل و بازنشسته آموزش و پرورش استان بوشهر و تعیین اولویت نیازهای آن ها و همچنین مقایسهی اولویت نیازهای شاغلین و بازنشستگان میباشد. این پژوهش بدنبال این است که بررسی کند آیا تغییر وضعیت شغلی افراد بر اولویتبندی نیازهایآنان تأثیر دارد یا خیر. روش پژوهش در این تحقیق پیمایشی است و جامعهآماری شامل کلیه کارکنان آموزش و اداری و بازنشستگان آموزشو پرورش استان بوشهر در سال ۱۳۹۴ میباشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی-مورگان استفاده شد، برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد و برای دستیابی به اعتبار پرسشنامه از روایی محتوایی استفاده گردید و برای سنجش اعتبار آن از ضریب القای کرونباخ استفاده شد که ضریب الفای کرونباخ ۸۶ / ۰ بدست آمد. نتایج پژوهش نشان میدهد که بین دیدگاه شاغلین و بازنشستگان تنها در رابطهبا تأمین نیاز به امنیت و ایمنی تفاوت معنیداری وجود ندارد ولی در سایر نیازها بین دیدگاه شاغلین و بازنشستگان تفاوت معنیدار است