بررسی نقش مدیریتدانش بر عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک ملی بیرجند

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش مدیریتدانش بر عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک ملی بیرجند دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش مدیریتدانش بر عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک ملی بیرجند  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش مدیریتدانش بر عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک ملی بیرجند،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش مدیریتدانش بر عملکرد سازمانی کارکنان شعب بانک ملی بیرجند :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی است. پژوهش حاضر به دنبال پاسخگویی به این سؤال است که مدیریت دانش چه نقشی بر عملکرد سازمانی دارد؟ این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، از نظر روش گردآوری دادهها از نوع توصیفی-پیمایشی است و جامعه آماری آن را کارکنان شعب بانک ملی بیرجند تشکیل میدهند و حجم نمونه ۱۴۲ نفر میباشند که از طریق فرمول کوکران و با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدهاند. دادههای پژوهش با استفاده از پرسشنامه پژوهشگر ساختهای که متشکل از ۲۸ گویه میباشد، جمعآوری گردیده و به منظور تحلیل دادههای گردآوری از نرمافزارهای SPSS و PLS Smartاستفاده شدهاست. نتایج پژوهش نشان میدهد که مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. و همچنین خلق-دانش،ذخیرهدانش، بکارگیری دانش و تسهیم دانش بر عملکرد سازمانی تأثیر مثبت و معناداری دارند.