بررسی کیفی ارتباط کیفیت زندگی کاری و استراتژیهای منابع انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی کیفی ارتباط کیفیت زندگی کاری و استراتژیهای منابع انسانی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی کیفی ارتباط کیفیت زندگی کاری و استراتژیهای منابع انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی کیفی ارتباط کیفیت زندگی کاری و استراتژیهای منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی کیفی ارتباط کیفیت زندگی کاری و استراتژیهای منابع انسانی :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

محیط کاری با کیفیت بالا، به عنوان شرط و پیش زمینه اساسی توانمندسازی و بهرهوری منابع انسانی سازمان شناخته شده است. آگاهی از میزان ارتباط بین کیفیت زندگی کاری با استراتژیهای منابع انسانی سازمان، مدیران سازمان را یاری میکند از طرفی با ارتقاء کیفیت محیط کاری، زمینه تحقق استراتژیهای سازمان در حوزه منابع انسانی را فراهم آورند و از طرف دیگر، تلاش کنند استراتژیهای منابع انسانی را به گونهای طرحریزی کنند، که هدف بهبود کیفیت زندگی کاری تحقق یابد.گرچه انباشت تحقیقها در مورد کیفیت زندگی کاری بینش مفیدی را فراهم کرده است، تجزیه و تحلیل رسمی کمی از ارتباطبین کیفیت زندگی کاری و استراتژیهای منابع انسانی وجود دارد. در این راستا، این مطالعه با هدف پر کردن خلاء تحقیقاتی در این زمینه به بررسی کیفی ارتباط کیفیت زندگی کاری با استراتژیهای منابع انسانی پرداخته است. نتایج نظری این تحقیقمی تواند به عنوان راهنمای راه و مکملی در راستای توجه بیشتر به همسو بودن استراتژیهای منابع انسانی و برنامههای کیفیت زندگی کاری جهت بهره مندی از مزایای این دو در راستای نیل به بهرهوری بهتر کارکنان در سازمانهای دولتی و خصوصی باشد.