مقایسه تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بانک های ملت و پست بانک تبریز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقایسه تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بانک های ملت و پست بانک تبریز دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقایسه تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بانک های ملت و پست بانک تبریز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقایسه تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بانک های ملت و پست بانک تبریز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقایسه تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بانک های ملت و پست بانک تبریز :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف مقایسه تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی بانک های ملت و ‏پست بانک تبریز انجام شده است. روش پژوهش توصیفی- پیمایشی و از حیث هدف نیز کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان بانک های ملت و پست بانک تبریز به تعداد ۵۰۰ نفر می باشد. شیوه نمونه گیری این تحقیق، تصادفی طبقه ای نسبتی بوده و بر حسب سهم هر بانک در جامعه آماری انتخاب شده است که بر اساس جدول مورگان ۲۹۷ نفر می باشد. جهت جمع آوری داده ها از نمونه آماری از دو پرسشنامه استاندارد تعهد آلن و مایر و پرسشنامه استاندارد کامرون و کوئین (۲۰۰۰) استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها از طریق اساتید مدیریت و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای تعهد سازمانی ۰/۸۶ و فرهنگ سازمانی ۰/۹۰ بدست آمده است. جهت تجزیه و تحلیل فرضیه ها از آزمون T-test استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که تعهد سازمانی در دو بانک ملت و پست بانک متفاوت می باشد و میانگین تعهد سازمانی کارکنان پست بانک (۳/۸۰) بیشتر از کارکنان بانک ملت (۳/۶۷) می باشد. همچنین یافته ها نشان می دهد که فرهنگ سازمانی در دو بانک ملت و پست بانک متفاوت نمی باشد و بین میانگین های فرهنگ سازمانی کارکنان پست بانک (۳/۶۲) و بانک ملت (۳/۵۷) تفاوت چندانی وجود ندارد.