بررسی نقش کارایی کارکنان در رشد و تعالی سازمانی (مطالعه موردی پرسنل نیروی انتظامی استان گیلان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش کارایی کارکنان در رشد و تعالی سازمانی (مطالعه موردی پرسنل نیروی انتظامی استان گیلان) دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش کارایی کارکنان در رشد و تعالی سازمانی (مطالعه موردی پرسنل نیروی انتظامی استان گیلان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش کارایی کارکنان در رشد و تعالی سازمانی (مطالعه موردی پرسنل نیروی انتظامی استان گیلان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش کارایی کارکنان در رشد و تعالی سازمانی (مطالعه موردی پرسنل نیروی انتظامی استان گیلان) :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کارایی سازمانی و رشد و تعالی سازمانی ناجا در بین پرسنل نیروی انتظامی استان گیلان در سال ۱۳۹۴ می باشد. چارچوب نظری این پژوهش از رویکردهای روانشناسی اجتماعی و جامعه شناسی سازمان ها اخذ شده است. روش تحقیق، پیمایش بوده و به منظور جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق را پرسنل مرد شاغل در نیروی انتظامی استان گیلان تشکیل می دهند و حجم نمونه تحقیق ۱۶۱ نفر به صورت نمونه تصادفی ساده بوده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss20 و بکارگیری آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفته است. نتایج حاکی از این است که رشد و تعالی سازمانی از نظر۵۰/۶ درصد پاسخگویان زیاد، ۳۷/۳ درصد از پاسخگویان آن را در حد متوسط و همچنین ۱۲ درصد پاسخگویان رشد و تعالی سازمانی را کم می دانند. در این بررسی بین تعهد سازمانی، رضایت شغلی، رفتار شهروندی سازمانی و دینداری و رشد و تعالی سازمانی ناجا رابطه معناداری وجود دارد. نتایج حاصل از رگرسیون چند متغیره، نشان می دهد که متغیرهای مستقل این پژوهش در مجموع توانسته اند ۵۰ درصد از تغیرات متغیر رشد و تعالی سازمانی ناجا را تبیین کنند.