بررسی تأثیر کارکردهای سیستم مدیریت سایبرنتیک (CM) بر توسعه انعطاف پذیری منابع انسانی در هلال احمر استان آذربایجان شرقی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر کارکردهای سیستم مدیریت سایبرنتیک (CM) بر توسعه انعطاف پذیری منابع انسانی در هلال احمر استان آذربایجان شرقی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر کارکردهای سیستم مدیریت سایبرنتیک (CM) بر توسعه انعطاف پذیری منابع انسانی در هلال احمر استان آذربایجان شرقی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر کارکردهای سیستم مدیریت سایبرنتیک (CM) بر توسعه انعطاف پذیری منابع انسانی در هلال احمر استان آذربایجان شرقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر کارکردهای سیستم مدیریت سایبرنتیک (CM) بر توسعه انعطاف پذیری منابع انسانی در هلال احمر استان آذربایجان شرقی :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی تأثیر کارکردهای سیستم مدیریت سایبرنتیک (CM) بر توسعه انعطاف پذیری منابع انسانی در هلال احمر استان آذربایجان شرقی می‏باشد. برای این منظور کارکردهای سیستم مدیریت سایبرنتیک براساس نظریه بیرن بائوم (۱۹۸۸) در درشش بعد (مدیریت مشارکتی، تعهد سازمانی، جریان صحیح اطلاعات، عدالت در پرداخت، توسعه حس مالکیت،ساختار مسطح، آموزش مستمر) تعریف و انعطاف پذیری منابع انسانی بر اساس نظریه رایت و اسنل(۱۹۹۸) در سه بعد (انعطاف پذیری کارکردی، انعطاف پذیری رفتاری، انعطاف پذیری مهارتی) تعریف عملیاتی گردید و در این راستا تاثیر متغیر مستقل و ابعاد هفتگانه آن بر توسعه انعطاف پذیری منابع انسانی بررسی گردید. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان جمعیت هلال احمر استان آذربایجان شرقی می باشد. که تعداد آنها ۱۸۰ نفر است حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران به روش تصادفی طبقه بندی شده به تعداد ۱۲۲ نفر انتخاب شد. ابزار جمع‏آوری اطلاعات دو پرسشنامه؛ پرسشنامه کارکردهای مدیریت سایبرنتیک قربانی زاده (۱۳۸۹) و پرسشنامه استاندارد انعطاف-پذیری منابع انسانی رایت و اسنل می باشد که پس از سنجش‏ روایی و پایایی و اطمینان از آن، در اختیار نمونه ‏آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده‏های آماری از روش‏های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه‏بندی، تلخیص و تفسیر داده‏های آماری از روش آمار توصیفی و در سطح استنباطی برای بررسی تاثیر متغیر مستقل بر متغیر وابسته تحقیق از آزمون‏های کلموگروف-اسمیرنف، r پیرسون و رگرسیون استفاده گردیده است. نتایج حاصل بیانگر آن است که کارکردهای سیستم مدیریت سایبرنتیک (CM) بر توسعه انعطاف پذیری منابع انسانی در هلال احمر استان آذربایجان شرقی مؤثر است.