بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور ساری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور ساری دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور ساری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور ساری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه پیام نور ساری :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تاثیر عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان اداری دانشگاه پیام نور ساری می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل ۱۹۷ نفر از کارکنان می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. برای سنجش متغیرهای تحقیق از دو پرسشنامه استاندارد عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن) و رفتار شهروندی (ارگان) استفاده شده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری توصیفی استنباطی استفاده شده. یافته های پژوهش نشان داده است که بین عدالت سازمانی و مؤلفه های عدالت توزیعی، تعاملی و رویه ای با رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن همبستگی معنی داری وجود دارد. لذا با در نظر گرفتن رابطه ی عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در این پژوهش توجه به عدالت سازمانی، جهت افزایش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان، حائز اهمیت است.