بررسی اثر فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان (به صورت موردی : سازمان زیبا سازی شهرداری شهر تهران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی اثر فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان (به صورت موردی : سازمان زیبا سازی شهرداری شهر تهران) دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی اثر فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان (به صورت موردی : سازمان زیبا سازی شهرداری شهر تهران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی اثر فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان (به صورت موردی : سازمان زیبا سازی شهرداری شهر تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی اثر فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان (به صورت موردی : سازمان زیبا سازی شهرداری شهر تهران) :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

امروزه تمام کشورهای جهان فارق از توسعه یافتگی یا درحال توسعه بودن به دنبال به دست آوردن موفقیت هایی در زمبنه بهبود عملکرد کارکنان هستند، با توجه به اهمیت شناسایی فرهنگ و کارآیی فرهنگ سارمانی بر روی کارکنان ، پژوهش فوق تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان در سازمان زیباسازی شهرداری تهران را مورد بررسی قرار می دهد. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و سرپرستان سازمان زیباسازی شهرداری شهر تهران به تعداد ۸۹ نفر می باشدکه با توجه به محدودیت نعداد مدیران و سرپرستان از روش سرشماری برای حجم نمونه استفاده شده است . از دو پرسشنامه استاندارد رابینز جهت سنجش فرهنگ سازمانی و پرسشنامه استاندارد آچیو جهت سنجش عملکرد استفاده شده است. نتایج پژوهش تاثیر فرهتگ بر عملکرد را نشان داد. شاخص یکپارچگی فرهنگ دارای رتبه نخست تاثیرگذاری بر عملکرد است.