ارزیابی توانمندی های نوآوری فناورانه شرکتهای دانش بنیان ( مطالعه موردی شرکتهای دانش بنیان مستقر در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی )

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی توانمندی های نوآوری فناورانه شرکتهای دانش بنیان ( مطالعه موردی شرکتهای دانش بنیان مستقر در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ) دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی توانمندی های نوآوری فناورانه شرکتهای دانش بنیان ( مطالعه موردی شرکتهای دانش بنیان مستقر در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی )  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی توانمندی های نوآوری فناورانه شرکتهای دانش بنیان ( مطالعه موردی شرکتهای دانش بنیان مستقر در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی توانمندی های نوآوری فناورانه شرکتهای دانش بنیان ( مطالعه موردی شرکتهای دانش بنیان مستقر در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ) :

تعداد صفحات :۲۶

چکیده مقاله:

امروزه نوآوری و ضرورت توانمندی نوآوری فناورانه عامل بسیارمهمی در کسب موفقیت شرکت ها در عرصه های مختلف رقابت ملی و بین المللی است . در این ارتباط کشورهای در حال توسعه نیاز به تدوین راهبردهایی برای دستیابی به اقتصاد دانش بنیان که در آن کسب ثروت بر اساس توانمندی شرکت های دانش بنیان برپایه دانش، فناوری و نوآوری است، دارند. بی تردید مدیریت توانمندی نوآوری بدون اندازه گیری و ارزیابی آن امکان پذیر نمی باشد.لذا تحقیق پیش رو بدین منظور انجام گرفت که بتواند توانمندی های نواوری فناورانه را در شرکت های دانش بیان اندازه گیری نماید. از این رو با مطالعه نسبتاً جامع، عوامل مؤثر بر توانمندی نوآوری فناورانه شناسایی ویک الگوی منطقی در قالب پنج عامل اصلی رهبری و استراتژی، مدیریت منابع (دانشی، انسانی، مالی و زیر ساخت) بر محور نوآوری، مدیریت (شبکه نوآوری، هوشمندی نوآوری و شناسایی ایده های نوآورانه)، بازاریابی و عملکرد بصورت مدل مفهومی تحقیق ارائه گردید.سپس با توزیع پرسشنامه طراحی شده در جامعه اماری شامل شرکتهای دانش بنیان مستقر در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با نمونه ای مشمول بر ۱۲۴نفر متغیرهای تحقیق مورد سنجش قرار گرفت و با کمک نرم افزار اسمارت پی ال اس اعتبارسنجی مدل و اولویت بندی عوامل مؤثرصورت گرفت ونتایج حاصل نشان داد که در شرکتهای مورد مطالعه مدیریت (شبکه نوآوری، هوشمندی نوآوری و شناسایی ایده های نوآورانه) بیشترین اثر مثبت را روی توانمندی های نوآوری فناورانه داشته و اولویت اثرگذاری سایر عوامل به ترتیب مدیریت منابع (دانشی، انسانی، مالی و زیر ساخت) بر محور نوآوری ، رهبری و استراتژی ، بازاریابی و عملکرد می باشد.