رابطه سبک مدیریتی توجه مدیر به زیردستان با افزایش بهره وری کارکنان شرکتهای بیمه شهرستان بروجرد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه سبک مدیریتی توجه مدیر به زیردستان با افزایش بهره وری کارکنان شرکتهای بیمه شهرستان بروجرد دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه سبک مدیریتی توجه مدیر به زیردستان با افزایش بهره وری کارکنان شرکتهای بیمه شهرستان بروجرد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه سبک مدیریتی توجه مدیر به زیردستان با افزایش بهره وری کارکنان شرکتهای بیمه شهرستان بروجرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه سبک مدیریتی توجه مدیر به زیردستان با افزایش بهره وری کارکنان شرکتهای بیمه شهرستان بروجرد :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف از انجام تحقیق حاضر، شناسایی رابطه بین سبکتهای مدیریت و افزایش بهره وری کارکنان شرکتهای بیمه شهرستان بروجرد می باشد روش تحقیق توصیفی – همبستگی و از نظر هدف کاربردی است آزمودنی های تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکتهای بیمه اعم از خصوصی و دولتی شهر بروجرد ۸۷ نفر بوده که به دلیل محدود بودن، کل جامعه آماری به عنوان نمونه تحقیق در نظر گرفته شد. از پرسشنامه های جمع آوری شده ۶ نمونه به دلیل ناقص بودن حذف شد. لذا نمونه آماری محدود به تعداد ۸۱ نفر شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه سبک سنج مدیریت لوتانز ۱، ۱۹۸۹ و پرسشنامه بهره وری اچیو هرسی و بلانچارد ۲، ۱۹۹۲ بود. روایی پرسشنامه ها با نظر استاد راهنما و نیز پایایی ابعاد پرسشنامه ها با ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. تجزیه و تحلیل فرضیه ها با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبک مدیریت توجه مدیر به زیردستان با ابعاد افزایش بهره وری کارکنان شرکتهای بیمه شهرستان بروجرد رابطه معنی داری وجود داشت. p0/05