بررسی عوامل استرس زای شغلی و نقش آن در عملکرد شغلی مدیران زن و مرد بنیادشهید و جانبازان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل استرس زای شغلی و نقش آن در عملکرد شغلی مدیران زن و مرد بنیادشهید و جانبازان دارای ۳۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل استرس زای شغلی و نقش آن در عملکرد شغلی مدیران زن و مرد بنیادشهید و جانبازان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل استرس زای شغلی و نقش آن در عملکرد شغلی مدیران زن و مرد بنیادشهید و جانبازان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل استرس زای شغلی و نقش آن در عملکرد شغلی مدیران زن و مرد بنیادشهید و جانبازان :

تعداد صفحات :۳۵

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل ایجادکننده استرس و تاثیر این عوامل بر عملکرد شغلی مدیران زن و مرد بنیاد شهید و جانبازان استان تهران در سال ۱۳۹۴ بود. پژوهش حاضر توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری شامل ۱۲۰ نفر از مدیران زن و مرد بنیاد شهید و جانبازان شهر تهران می باشد. در تحقیق حاضر با توجه به کوچک بودن حجم جامعه آماری با روش تمام شماری حجم جامعه و نمونه برابر می باشد. بر این اساس از تعداد ۱۲۰ نفر ۹۵ نفر مرد و ۲۵ نفر را زنان تشکیل می دهند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه استرس شغلیHSE) 1990 (و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون JPQ) 1970 (بود. روایی سوالات به تأیید متخصصان رسید. پایایی پرسشنامه استرس شغلی HSE با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۷۸/ ۰ و پایایی پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون JPQ 85/ 0 برآورد شد. داده ها با استفاده از رگرسیون ساده و چندگانه به تناسب نوع سؤال یا فرضیه تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان داد عوامل استرس زا (نقش، ارتباط، حمایت مسئولین، حمایت همکاران، کنترل، تقاضا، و تغییرات) بر عملکرد شغلی مدیران موثر است (۰۵/۰<p .(بین میانگین استرس شغلی و عملکرد شغلی مدیران بر حسب جنسیت و تحصیلات تفاوت معنی دار وجود نداشت (۰۵/۰>p.(