بررسی رابطه ویژگی شخصیتی برون گرا با سبک مدیریتی وظیفه مدار مدیرانآموزش و پرورش استان کرمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه ویژگی شخصیتی برون گرا با سبک مدیریتی وظیفه مدار مدیرانآموزش و پرورش استان کرمان دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه ویژگی شخصیتی برون گرا با سبک مدیریتی وظیفه مدار مدیرانآموزش و پرورش استان کرمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه ویژگی شخصیتی برون گرا با سبک مدیریتی وظیفه مدار مدیرانآموزش و پرورش استان کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه ویژگی شخصیتی برون گرا با سبک مدیریتی وظیفه مدار مدیرانآموزش و پرورش استان کرمان :

تعداد صفحات :۵

چکیده مقاله:

هدف اساسی از انجام این پژوهش بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی برون گرا با سبک مدیریتی وظیفه مدار مدیران آموزش و پرورش استان کرمان ۱۳۹۴ می باشد. پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه پژوهش حاضر تمامی مدیران، معاونان مالی، معاونان آموزشی، معاونان آموزش ابتدایی، معاونان آموزش متوسطه، معاونان پرورشی، معاونان اجرایی و معاونان تحقیق و توسعه کلیه مدارس استان کرمان در سال ۱۳۹۴ بوده که براساس جدول مورگان ۱۰۸ نفر به صورت نمونه گیری تصادفی انتخاب گردید. ابزار جمع اوری داده ها پرسشنامه ویژگی های شخصیتی نئو یا شیرینگ وپرسشنامه سبک مدیریتی هالپین ( ۱۳۹۴ )ود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون چندمتغیره استفاده گردید. نتایجنشان داد که ویژگی شخصیتی برون گرا با سبک مدیریتی وظیفه مدار رابطه مثبت و معنی داری دارد.