بکارگیری سرمایه فکری و عملکرد شغلی در سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بکارگیری سرمایه فکری و عملکرد شغلی در سازمان دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بکارگیری سرمایه فکری و عملکرد شغلی در سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بکارگیری سرمایه فکری و عملکرد شغلی در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بکارگیری سرمایه فکری و عملکرد شغلی در سازمان :

تعداد صفحات :۵

چکیده مقاله:

این پژوهش بر آن است که به موضوع سرمایه فکری و نقش ان در عملکرد شغلی کارکنان بپردازد. که با توجه به اینکه در حال حاضر عملکرد شغلی کارکنان یکی از مباحث مهم مدیریتی است و این مطالعه به روش مروری انجام شده است به این نتیجه رسیدیم که سرماهی فکری اگر در جهت اهداف و همزمان با پاداشهای بیرونی و درونی همراه شود می تواند بر عملکرد شغلی یک سازمان تاثیر چشمگیری داشته باشد و نیز سرمایه فکری در زمینه ای رشد خواهد کرد که افراد سازمان زمینه بدون ترس را احساس کنند و بتوانند نوآوری و خلاقیت لازم در شغل خود داشته باشند که میتوان به بحث امنیت شغلی اشاره کرد افراد سازمانی اگر امنیت لازم را احساس کنند عنلکرد شغلی بهتری خواهند داشت.