ارتباط سبک های رهبری تحول گرا و عملگرای مربیان با انگیزش موفقیت کاراته کاران نخبه مرد ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط سبک های رهبری تحول گرا و عملگرای مربیان با انگیزش موفقیت کاراته کاران نخبه مرد ایران دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط سبک های رهبری تحول گرا و عملگرای مربیان با انگیزش موفقیت کاراته کاران نخبه مرد ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط سبک های رهبری تحول گرا و عملگرای مربیان با انگیزش موفقیت کاراته کاران نخبه مرد ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط سبک های رهبری تحول گرا و عملگرای مربیان با انگیزش موفقیت کاراته کاران نخبه مرد ایران :

تعداد صفحات :۵

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط سبک های رهبری تحول گرا و عمل گرای مربیان با انگیزش موفقیت کاراته کاران نخبه مرد ایران بود. جامعه آماری مورد نظر این تحقیق تمام کاراته کاران نخبه مرد ایران در غالب ۲۳ تیم (لیگ برتر، لیگ دسته یک و دسته دو) و به تعداد ۱۷۵ نفر بودند. کل جامعه آماری به عنوان نمونه تحقیق در نظرگرفته شد از پرسشنامه نیمرخ رهبری (TLP) مارشال ساشکین (۱۹۹۸) و پرسشنامه نگرش ورزشی (SAI) وبلیس (۱۹۹۸)، با طیف لیکرت، که روایی پرسشنامه های مذکور به ترتیب توسط رهی) ۵۲۱۱ ( و کریمی) ۵۲۱۹ (. برآورد و مورد تایید قرار گرفته بود، استفاده شد. روش تحقیق حاضر از نوع همبستگی بود که به صورت میدانی اجرا شد.برای تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی (میانگین، انحراف استاندارد، فراوانی و درصد فروانی) و همچنین در بخش آمار استنباطی از ازمون کای اس، ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. یافته ها نشان داد، بین سبک رهبری تحولگرا و انگیزش موفقیت کاراتهکاران نخبه مرد ایران رابطه معنی داری وجوددارد. اما بین سبک رهبری عملگرا و انگیزش موفقیت کاراتهکاران نخبه مرد ایران رابطه معنی داری وجود ندارد.