تاثیر رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان استانداری لرستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان استانداری لرستان دارای ۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان استانداری لرستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان استانداری لرستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر رضایت شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان استانداری لرستان :

تعداد صفحات :۴

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق شناسایی ارتباط بین رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان استانداری لرستان است روش تحقیق توصیفی همبستگی بوده جامعه آماری مورد نظرکلیه کارکنان استانداری لرستان است که تعداد آنها ۲۶۲ نفر می باشد حجم نمونه از طریق جدول کرجسی و مورگان بدست آمده که تعداد آنها براساس این جدول ۳۵۵ نفر است. روش نمونه- گیری طبقهای نسبی تصادفی است، ابزار گردآوری داده ها در این تحقیق پرسشنامه بوده، ،پرسشنامه رضایت شغلی مینه- سوتا و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکوف) ۱۹۹۰ ( است. جهت تجزیه وتحلیل دادههای از و آزمون های استنباطی)ضریب همبستگی پیرسون(استفاده شده است.پس از تجزیه و تحلیل دادهها محقق بدین نتیجه رسید که با اطمینان بالای۰/۹۹بین رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان استانداری لرستان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد