بررسی تأثیر بلوغ مدیریت پروژه سازمانی و ایفای نقش ذینفعان بر موفقیت پورتفولیو (مطالعه موردی: حوزه معاونت فنی و زیربنایی راه آهن ج.ا.ا)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر بلوغ مدیریت پروژه سازمانی و ایفای نقش ذینفعان بر موفقیت پورتفولیو (مطالعه موردی: حوزه معاونت فنی و زیربنایی راه آهن ج.ا.ا) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر بلوغ مدیریت پروژه سازمانی و ایفای نقش ذینفعان بر موفقیت پورتفولیو (مطالعه موردی: حوزه معاونت فنی و زیربنایی راه آهن ج.ا.ا)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر بلوغ مدیریت پروژه سازمانی و ایفای نقش ذینفعان بر موفقیت پورتفولیو (مطالعه موردی: حوزه معاونت فنی و زیربنایی راه آهن ج.ا.ا)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر بلوغ مدیریت پروژه سازمانی و ایفای نقش ذینفعان بر موفقیت پورتفولیو (مطالعه موردی: حوزه معاونت فنی و زیربنایی راه آهن ج.ا.ا) :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

مدیریت پورتفولیوی پروژه به عنوان رابط میان استراتژی و عملیات، نقش مهمی در دستیابی به استراتژی های سازمان ایفا می کند. به همین دلیل اجرای موفقیت آمیز فرآیندهای پورتفولیو و شناسایی عوامل مؤثر بر آن حائز اهمیت است. از جمله این عوامل، کیفیت ایفای نقش ذینفعان و سطح بلوغ سازمان می باشند که در ادبیات نیز به آنها اشاره شده است. در این پژوهش تلاش شده است تأثیر این عوامل بر موفقیت پورتفولیوهای پروژه در یکی از شرکت های حوزه ساخت مورد بررسی قرار گیرد. حوزه معاونت فنی و زیربنایی شرکت راه آهن ج.ا.ا به عنوان یک بخش دولتی پروژه محور، در سال های اخیر اقدام به استقرار فرآیندهای مدیریت پورتفولیو نموده است. به همین منظور، با توزیع پرسش نامه در میان ۳۰ نفر از مدیران حوزه معاونت فنی و زیربنایی این سازمان و تحلیل عددی نتایج به روش رگرسیون، صحت روابط میان متغیرهای مورد اشاره بررسی و نتایج این تحلیل ارائه گردیده است. این نتایج حاکی از رابطه مستقیم میان سطح بلوغ سازمان، کیفیت ایفای نقش ذینفعان و موفقیت پورتفولیوهای سازمان مورد نظر می باشد.