دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه رفتار شهروندی سازمانی باتعهد سازمانی (مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه سمنان)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه رفتار شهروندی سازمانی باتعهد سازمانی (مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه سمنان) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه رفتار شهروندی سازمانی باتعهد سازمانی (مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه سمنان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه رفتار شهروندی سازمانی باتعهد سازمانی (مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه سمنان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه رفتار شهروندی سازمانی باتعهد سازمانی (مورد مطالعه : کارکنان دانشگاه سمنان) :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
وجود نیروی انسانی متعهد در سازمانها از اهمیت ویژه ای برخوردار است و وجود چنین نیروی انسانی متعهدی می تواند یک مزیت رقابتی و موقعیت برتر استراتژیک برای سازمان محسوب شود هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش رفتار شهروندی سازمان بر تعهد سازمان در کارکنان اداری دانشگاه سمنان می باشد روش انجام پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبسیتگی می باشد جامعه آماری پژوهش حاضر را کارکنان دانشگاه سمنان تشکیل می دهند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند برای سنجش متغیرهای پژوهش پرسشنامه ای با طیف ۵ گزینه ای لیکرت اماده گردید و این پرسشنامه بین ۲۱۴ نفر از کارکنان توزیع شد روایی محتوایی و سازه پرسشنامه توسط تعدادی از صاحب نظران و متخصصین مدیریت مورد تاثید قرار گرفت نتایج پژوهش نشان داد که رفتار شهروندی سازمانی تقش موثری در افزایش تعهد سازمان دارد واز بین مولفه های رفتار شهروندی سازمانی فقط مولفه های جوانمردی و نوع دوستی توانایی پیش بینی کنندگی تعهد رو دارئند و بقیه مولف ها وارد معادله نشدند و توانایی پیش بینی رو ندارند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
