بررسی رابطه مولفه های فراشناختی و راهبردهای مقابله ای با فرسودگی شغلی در بین کارمندان مخابرات شهرستان ارومیه


در حال بارگذاری
13 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
9 بازدید
۶۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه مولفه های فراشناختی و راهبردهای مقابله ای با فرسودگی شغلی در بین کارمندان مخابرات شهرستان ارومیه دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه مولفه های فراشناختی و راهبردهای مقابله ای با فرسودگی شغلی در بین کارمندان مخابرات شهرستان ارومیه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه مولفه های فراشناختی و راهبردهای مقابله ای با فرسودگی شغلی در بین کارمندان مخابرات شهرستان ارومیه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی رابطه مولفه های فراشناختی و راهبردهای مقابله ای با فرسودگی شغلی در بین کارمندان مخابرات شهرستان ارومیه :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف از این تحقیق بررسی رابطه مولفه های فراشناختی و راهبردهای مقابله ای با فرسودگی شغلی در کارمندان مخابرات ارومیه می باشد. این تحقیق بر حسب نحوه گردآوری داده ها، یک تحقیق توصیفی و از نوع همبستگیاست. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اعم از رسمی شرکت مخابرات شهرستان ارومیه در شش ماهه دوم سال ۱۹۳۱ می باشد که به تعداد ۱۵۱ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده که برایناساس حجم نمونه آماری ۱۱۳ نفر می باشد. نمونه گیری از جامعه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام شده است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه راهبردهای مقابله ای بیلینگز و موس ) ۱۳۹۱ (، پرسشنامه فرسودگی شغلیماسلاچ ) ۱۳۳۱ (، پرسشنامه فراشناخت )ولز و همکاران( می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و آزمون رگرسیون گام به گام توسط نرم افزار SPSS19 استفاده شده است. بر اساس نتایج بدست آمده مشاهده می شود، تنها مهار جسمانی، جلب حمایت اجتماعی و مهار هیجانی ارتباط معنی داری با شاخص فرسودگی شغلی دارد.در یک نتیجه گیری کلی می توان چنین بیان نمود که بین مولفه های فراشناختی و راهبردهای مقابله ای با فرسودگی شغلی در کارمندان مخابرات ارومیه رابطه معناداری وجود داردp<0/05

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.