بررسی نقش مدیریت دانش در توانمند سازی کارکنان در اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان البرز
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقش مدیریت دانش در توانمند سازی کارکنان در اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان البرز دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقش مدیریت دانش در توانمند سازی کارکنان در اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان البرز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش مدیریت دانش در توانمند سازی کارکنان در اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان البرز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقش مدیریت دانش در توانمند سازی کارکنان در اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان البرز :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
هدف این مطالعه، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان البرز می باشد . روش تحقیق توصیفی پیمایشی – از نوع همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان البرز غربی به تعداد ۳۷۰ نفر و تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان ۱۰۵ نفر تعیین که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. با توجه به اینکه محقق برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ی استاندارد توانمند سازی استفاده نموده است و پرسشنامه محقق ساخته مدیرت دانش نیز به تایید نخبگان و کارشناسان رسیده است، است لذا از روایی مناسبی برخوردار هستند . پایایی پرسشنامه مدیریت دانش و توانمند سازی کارکنان با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب ۸۸% و۸۶ می باشند. به بوسیله نرم افزار spss و بر اساس آزمون همبستگی اسپیرمن و تحلیل واریانس رگرسیونی نشان داده شد که بین مدیریت دانش و ابعاد توانمند سازی کارکنان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.