بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی بیمه سلامت خراسان رضوی با در نظر گرفتن نقش میانجی گری یادگیری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی بیمه سلامت خراسان رضوی با در نظر گرفتن نقش میانجی گری یادگیری سازمانی دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی بیمه سلامت خراسان رضوی با در نظر گرفتن نقش میانجی گری یادگیری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی بیمه سلامت خراسان رضوی با در نظر گرفتن نقش میانجی گری یادگیری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی بیمه سلامت خراسان رضوی با در نظر گرفتن نقش میانجی گری یادگیری سازمانی :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

عامل موفقیت سازمان های هزاره سوم در صحنه های رقابتی حرکت به سوی مدیریت دانش و یادگیری و دانش محوری است . بنابراین هدف از انجام این تحقیق ، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی بیمه سلامت ‏خراسان رضوی با در نظر گرفتن نقش میانجی گری یادگیری سازمانی می باشد . روش تحقیق حاضر ، از لحاظ هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی و نوع پیمایشی- تحلیلی می باشد و از روش مدل یابی معادلات ‏ساختاری استفاده شده است. داده های مورد نظر ازبین مدیران یا کارشناس مسئولان سازمان بیمه سلامت خراسان رضوی که نمایندگی های تابع آن را نیز دربرمی گیرد ، با استفاده از ابزار پرسشنامه که روایی و پایایی آن مورد تاییا قرار گرفته و به روش نمونه گیری تصادفی ساده ، جمح آوری شده است. در نهایت داده های ۷۵ ‏پرسشنامه با استفاده از ‏نرم افزار SPSS ‏و SMART PLS ‏مورد ‏تجزیه و تحلبل قرار گرفنه است. یافته های حاصل از این پژوهش نشان داه ه امست که مدیریت دانش با ابعاد کسب دانش ، تبدیل دانش و کاربرد دانش بر نوآوری سازمانی به ترتیب با میزان ۰/۱۷۶ ‏، ۰/۴۳۴و ۰/۱۶۰ ‏و بر یادگاری سازمانی بیمه سلامت خراسان رضوی به ترتیب به میزان ۰/۲۵۶ ‏، ۰/۴۴۹ ‏و ۰/۱۵۶ ‏تاثیر مثبت و معناداری دارد . همچنین یادگیری سازمانی تاثیر مثبتی بر نوآوری سازمانی بیمه سلامت خراسان رضوی به میزان ۰/۴۵۲ ‏دارد و درنهایت اثر مثبت و معنادار مدیریت دانش بر نوآوری سازمانی بیمه سلامت خراسان رضوی با در نظر گرفتن نقش میانجی گری یادگیری سازمانی به میزان ۰/۳۱۵ ‏تائید شد.