اقدامات کاربردی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمانهای غیردولتی کشورهای درحال توسعه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اقدامات کاربردی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمانهای غیردولتی کشورهای درحال توسعه دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اقدامات کاربردی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمانهای غیردولتی کشورهای درحال توسعه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اقدامات کاربردی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمانهای غیردولتی کشورهای درحال توسعه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اقدامات کاربردی مدیریت منابع انسانی سبز در سازمانهای غیردولتی کشورهای درحال توسعه :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

مقاله حاضر برای یافتن درک و بینشی کلی در انطباق مدیریت منابع انسانی سبز با مدیریت محیطزیست و تحقیق بر روشهای کاربردی پیاده سازی استراتژیهای نوین منابع انسانی سبز انجام شد و تمرکزآن، یک نگاه سیستماتیک بر شیوه های مدیریت منابع انسانی، محیط زیست سالم و مدیریت استراتژیک بارویکرد یکپارچهسازی کاربردی این مفاهیم و پژوهشهای تجربی دو دهه اخیر بوده که توسطصاحبنظران در این زمینه انجام شده است. هدف این بازنگری، دستیابی به روشهای اجرایی مدیریتمنابع انسانی سبز در سازمانهای کشورهای درحال توسعه میباشد. برای طبقه بندی مستندات در روندبازنگری GHRMاز تئوری توانایی-انگیزه-فرصت(AMO)برای شناسایی زمینه های HRMاز طبقه بندیو تحلیل نقشی که فرایندهای GHRMدر چهار شاخص کلیدی HRMشامل استخدام، آموزش و توسعه،ارزیابی عملکرد و مدیریت جبران خدمات که بر بخش EMسازمان تاثیر گذارند، بهره جستیم. یافته هانشان داد: مدیریت منابع انسانی پتانسیل بسیاری در بهبود عملکرد زیست محیطی سازمان داراست ودست اندرکاران منابع انسانی با درک درستی از موضوع و تحت تأثیر قرار دادن انگیزه های کارکنان ازسوی رویه های GHRMمیتوانند در جامه عمل پوشاندن محیط زیستی با دوام برای سازمان و ارایهفرصتهایی برای درگیرشدن کارکنان در تلاشهای بخش EMسازمان اقدام نمایند.