بررسی اثرات آموزش ضمن خدمت در ارتقاء شاخص های بهره وری منابع انسانی در شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی اثرات آموزش ضمن خدمت در ارتقاء شاخص های بهره وری منابع انسانی در شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان تهران دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی اثرات آموزش ضمن خدمت در ارتقاء شاخص های بهره وری منابع انسانی در شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی اثرات آموزش ضمن خدمت در ارتقاء شاخص های بهره وری منابع انسانی در شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی اثرات آموزش ضمن خدمت در ارتقاء شاخص های بهره وری منابع انسانی در شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان تهران :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

آموزش ضمن خدمت به عنوان بخشی از برنامه های توسعه و تعالی کارکنان در سازمانهای امروزه گسترش فراوانی یافته است. هدف از تدوین برنامه های آموزشی در سازمانها، به روز شدن و به هنگامی نیروها و کارکنان به عنوان مهمترین سرمایه های شرکت می باشد. توسعه منابع انسانی سازمانی باعث ارتقاء تولید کالا و خدمات و همچنین بهبود آن می شود، ولی به طور قطع میتوان مهمترین خروجی برنامه های توسعه منابع انسانی در سازمان را ارتقاء بهره وری سازمانی دانست. هدف تحقیق حاضر بررسی اثرات آموزش ضمن خدمت در ارتقاء شاخص های بهره وری منابع انسانی در شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان تهران بوده است. بدین منظور از پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی مدل آچیو و پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. حجم نمونه ۲۸۵ نفر بود، نتایج پژوهش نشان داد آموزش ضمن خدمت تاثیر مثبت و معنی داری در ارتقاء شاخص های بهره وری منابع انسانی در شعب تابعه اداره کل تامین اجتماعی استان تهران دارد.