یادگیری فراسازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 یادگیری فراسازمانی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد یادگیری فراسازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی یادگیری فراسازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن یادگیری فراسازمانی :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

در بازار رقابتى موجود، بنگاه هاى اقتصادى و تولیدى علاوه بر پرداختن به سازمان و منابع داخلى، خود را به مدیریت و نظارت بر منابع و ارکان مرتبط خارج از سازمان نیازمند یافته اند. این نیاز در واقع از لزوم واکنش سریع و هماهنگ همه زنجیره تامین یک سازمان– از تامین کنندگان تا خرده فروشان – به تغییرات محیط نشات گرفته است . برای شکل گرفتن چنین اقدام سریع و هماهنگی سازمان های متعامل ، نیاز دارند تا بهاشتراک اطلاعات پرداخته ، آنها را پردازش کنند و سپس براساس آن اقدام نمایند . در این مقاله راه هایی که یک سازمان می تواند از طریق آنها به جذب و جستجوی اطلاعاتبپردازد و همچنین فراهم آوردن بستری که سازمان می تواند برای یادگیری از اطلاعات فراهم آمده ایجاد نماید بررسی شده است