دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور فرهنگ سازمانی و اعتماد، تسهیلگر برنامهریزی راهبردی و پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانهای دولتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
فرهنگ سازمانی و اعتماد، تسهیلگر برنامهریزی راهبردی و پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانهای دولتی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد فرهنگ سازمانی و اعتماد، تسهیلگر برنامهریزی راهبردی و پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانهای دولتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی فرهنگ سازمانی و اعتماد، تسهیلگر برنامهریزی راهبردی و پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانهای دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن فرهنگ سازمانی و اعتماد، تسهیلگر برنامهریزی راهبردی و پیادهسازی مدیریت دانش در سازمانهای دولتی :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
مدیریت دانش نه تنها مقدم بر اثربخشی سازمانی است، بلکه واسطهای میان عوامل سازمانی و اثربخشی می باشد. در اقتصاد عصر حاضر، تنها منبع پایدار برای مزیت رقابتی، دانش است. برنامهریزی راهبردی برای مدیریت دانش دارای پنج مؤلفه اصلی مأموریت، راهبردها، تصمیمهای راهبردی، برنامهها و روشهای اجرایی را شامل می شود. پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان نیاز به یک برنامهریزی راهبردی داشته و این برنامه ریزی شامل مجموعه تصمیمها و فعالیتهای مدیریتی دانش برای هدایت و تعیین عملکرد بلندمدت سازمان در تولید، به اشتراک گذاری و به کارگیری دانش می باشد. در مطالعه حاضرمعیارهای لازم برای پیاده سازی مدیریت دانش بیان شده و نقش پارامترهای فرهنگ و اعتماد در سازمانهای دولتی ایران مورد بررسی قرار گرفته است. با توجه به تحلیل انجام شده، فرهنگ و اعتماد متقابل در سازمانهای دولتی بیشترین اثر خود را بر بکارگیری دانش بوسیله مجموعه سازمانی می گذارند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
