طراحی الگویی برای شناخت چگونگی تاثیر اشتراک دانش برخلاقیت کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 طراحی الگویی برای شناخت چگونگی تاثیر اشتراک دانش برخلاقیت کارکنان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد طراحی الگویی برای شناخت چگونگی تاثیر اشتراک دانش برخلاقیت کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی طراحی الگویی برای شناخت چگونگی تاثیر اشتراک دانش برخلاقیت کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن طراحی الگویی برای شناخت چگونگی تاثیر اشتراک دانش برخلاقیت کارکنان :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر طراحی الگویی جهت شناخت چگونگی تاثیر اشتراک دانش بر خلاقیت کارکنان می باشد. در این راستا پیش مدل تحقیق که مبتنی بر ادبیات تحقیق بود، در اختیار خبرگان قرار گرفت. پس از اصلاحات انجام شده مبتنی بر اجماع نظر خبرگان شاخص های مدل پژوهش نهایی شد. برای بررسی رابطه میان متغیرهای ارائه شده در مدل و تاثیر آنها به یکدیگر از روش معادلات ساختاری توسط نرم افزار لیزرل استفاده شده . پژوهش حاضراز حیث هدف کاربردی وازنظرماهیت و روش پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. به طور کلی دو نوع پرسشنامه در این تحقیق به کار گرفته شده که پرسشنامه اول به منظور اعتبارسنجی مدل مفهومی طراحی گردیده است که دارای ۹ سوال به صورت ترکیبی از سوالات باز و بسته می باشد. پرسشنامه نهایی جهت بررسی و تبیین رابطه میان متغیرهای مشاهده شده و مکنون تحقیق در سازمان مورد مطالعه بوده که در قالب ۱۶ سوال بسته طراحی، توزیع و جمع آوری گردیده است. نتایج پژوهش نشان دهنده تاثیر مثبت و مستقیم اشتراک دانش با خلاقیت کارکنان می باشد. همچنین پیشنهاد می گردد جهت تقویت اشتراک دانش ، سازمان مورد نظر در زمینه های اجتماعی ، سازمانی و تکنولوژیکی سرمایه گذاری بیشتری انجام نمادد.