دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شناسایی واولویت بندی عوامل موثربرمدیریت تحول درایجاددانش مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شناسایی واولویت بندی عوامل موثربرمدیریت تحول درایجاددانش مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شناسایی واولویت بندی عوامل موثربرمدیریت تحول درایجاددانش مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی واولویت بندی عوامل موثربرمدیریت تحول درایجاددانش مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شناسایی واولویت بندی عوامل موثربرمدیریت تحول درایجاددانش مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان غربی :
تعداد صفحات :۲۸
چکیده مقاله:
هدف کلی مقاله حاضرشناسایی و اولویت بندی عوامل موثربرفرایند مدیریت تحول درسازمان تامین اجتماعی شهرستان ارومیه می باشد ابتدا برای بررسی این فرایند پرسشنامه ای شامل ۵۰سوال طراحی شد تابوسیله آن این فرایند ازسوی کارمندان سازمان بررسی میشود جامعه اماری تحقیق حاضرکارمندان سازمان تامین اجتماعی شهرستان ارومیه می باشد که تعدادآنها ۳۰۰۰نفر میباشد حجم نمونه آماری با استفاده ازفرمول کوکران بالحاظ کردن خطای نمونه گیری ۰.۰۵ درسطح اطمینان ۰.۹۵ برابر ۲۵۰ نفربراورد شد که این تعدادنمونه به روش نمونه گیری طبقه بندی تصادفی ساده انتخاب شدند ابزار جمع اوری اطلاعات پرسشنامه ایی محقق ساخته است که پس ازسنجش روایی و پایایی آن دراختیار نمونه اماری قرارگرفت پس ازجمع اوری پرسشنامه ها اطلاعات حاصله تلخیص طبقه بندی وبااستفاده ازآمارتوصیفی تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی موردتجزیه وتحلیل قرارگرفت
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
