توسعه مدلی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور بهبودعملکردسازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 توسعه مدلی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور بهبودعملکردسازمانی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد توسعه مدلی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور بهبودعملکردسازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی توسعه مدلی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور بهبودعملکردسازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن توسعه مدلی برای مدیریت استراتژیک دانش به منظور بهبودعملکردسازمانی :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

یکی ازچالشهای اساسی مدیریت منابع انسانی ،مدیریت دانش سازمانی است؛تا اطمینان حاصل شودکه مزیت رقابتی سازمان حفظ ونیزباافزایش دستیابی به سطوح مختلف دانش درسازمان ،توانمندسازی نیروی انسانی حاصل و به تبع آن سطح عملکرد سازمانی افزایش می یابد.علیرغم انجام مطالعات متعدد در زمینه مدیریت دانش،لیکن هنوز مفهوم روشن وآشکاری پیرامون آن وارتباط دقیق با موضوعات مختلف منابع انسانی ارائه نگردیده است .هدف این پژوهش بررسی همه جانبه مدیریت دانش وارائه مفهومی آشکارا ازآن می باشد ؛تابراساس آن مدل مدیریت استراتژیک دانش ارائه شود. نتایج حاصل ازاین بررسی نشان می دهد که استفاده ازمدیریت دانش می تواند تاثیرمهمی دربهبود عملکرد یک سازمان داشته باشد.