بررسی رابطه بین مدیریت دانش محوربایادگیری سازمانی درشرکت شهرکهای صنعتی فارس

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مدیریت دانش محوربایادگیری سازمانی درشرکت شهرکهای صنعتی فارس دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مدیریت دانش محوربایادگیری سازمانی درشرکت شهرکهای صنعتی فارس  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مدیریت دانش محوربایادگیری سازمانی درشرکت شهرکهای صنعتی فارس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مدیریت دانش محوربایادگیری سازمانی درشرکت شهرکهای صنعتی فارس :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مدیریت دانش محور و طیگیری سازمانی در شرکت شهرکهای صنعتی فارسی انجام گردیده است. طرح تحقیقی از انواع روش های کمی و از نوع همبستگی است. جامعه مورد بررسی کارکنان و مدیان شرکت شهرکهای صنعتی فارسی بوده و نمونه مورد بررسی بر اساس جدول مورگان انتخاب گردیده است.روش نمونه گیری روش تمام شماری بوده که توسط پرسشنامه طیگیری سازمانی د طان نتغه و مدیریت دانش محور لاوس اجرا گردیده است. از ضریب همبستگی تیسون جهت بررسنی رابطه و از آزمون رگرسنتخن گام به گام جهت تعیین سهم هر یک از متختی های پیش بینی و ملاک استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که بینن ابعاد مدیریت دانش و طی گیای سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین رابطه مثبت و معناداری بین هر کدام از این ابعاد با ابعاد طای گیری سازمانی حاصل گردید. نتایج رگرسنعتین گام به گاه نشان داد که : ایجاد دانش به همراه سازماندهی، انتشار دانش، ذخیره دانش و کاربرد دانش مجموعا ۸۸۷/۰ درصد از وارئیس متخین طای گیری سازمانی را تبیین کرده است