بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با مدیریت دانش کارمندان آموزش و پرورش سنندج

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با مدیریت دانش کارمندان آموزش و پرورش سنندج دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با مدیریت دانش کارمندان آموزش و پرورش سنندج  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با مدیریت دانش کارمندان آموزش و پرورش سنندج،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با مدیریت دانش کارمندان آموزش و پرورش سنندج :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با مدیریت دانش میان کارمدان آموزش و پرورش شهر سنندج در سال ۲۹-۳۹ بوده است . این بررسی به روش توصیفی ازنوع همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارمندان آموزش و پرورشبوده است که تعداد ۲۳۱ نفر بودند ، برای تعیین حجم نمونه از روش نمونه گیری ساده و با روش کوکران انتخاب شدند . جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه فرهنگ سازمانی با پایایی۰/۸۹ یادگیری سازمانی باپایایی ۰/۸۸ مدیریت دانش با پایایی۰/۸۶ بهره گرفته شده است.برای تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون چند متغیره به شیوه گام به گام و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است . نتایج حاصله نشان داد که : بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با مدیریت دانش رابطه معناداری وجود دارد. بین ابعاد فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطه معناداری وجود دارد . بین ابعاد یادگیری سازمانی و مدیریت دانش رابطه معناداری وجود دارد