دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی روابط ساده وچندگانه صفات شخصیتی سبک های حل تعارض بابلوغ شغلی درکارکنان دانشگاه شهیدچمران اهواز
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی روابط ساده وچندگانه صفات شخصیتی سبک های حل تعارض بابلوغ شغلی درکارکنان دانشگاه شهیدچمران اهواز دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی روابط ساده وچندگانه صفات شخصیتی سبک های حل تعارض بابلوغ شغلی درکارکنان دانشگاه شهیدچمران اهواز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی روابط ساده وچندگانه صفات شخصیتی سبک های حل تعارض بابلوغ شغلی درکارکنان دانشگاه شهیدچمران اهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی روابط ساده وچندگانه صفات شخصیتی سبک های حل تعارض بابلوغ شغلی درکارکنان دانشگاه شهیدچمران اهواز :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
درپژوهش حاضرروابط ساده و چندگانه میان متغیرهای صفات شخصیتی مربوط به نظریه پنج عاملی یعنی روان رنجورخویی برونگرایی تجربه پذیری وجدانی بودن و توافق پذیری سبک های حل تعارض شامل سبک های همکاری ایثار رقابتی مصالحه و اجتنابی بابلوغ شغلی حرفه ای یا کارراهه درمیان ۱۲۰نفر ازکارکنان دانشگاه شهیدچمران مورد بررسی قرار گرفت هدف اصلی این پژوهش بررسی نقش پیش بینی و میزان تاثیر صفات شخصیتی و سبک های حل تعارض درتبیین متغیر بلوغ شغلی است روش تحقیق درپژوهش حاضر ازنوع همبستگی ساده و چندگانه رگرسیون است ابزارهای مورداستفاده دراین پژ<هش شامل پرسشنامه نگرانی شغلی بزرگسالان سوپر پرسشنامه سبک های حل تعارض راهیم و پرسشنامه پنج عاملی شخصیت کاستا و مک کری می باشد نتایج بدست آمده بدین شرح است که ازصفات شخصیتی مولفه توافق جویی رابطه معناداری را درضریب همبستگی ساده و چندگانه با بلوغ شغلی داشت و ازسبک های حل تعارض سبک همکاری سبک مصالحه و سبک ایثار توافقی همبستگی ساده و چندگانه معناداری را درارتباط با متغیر وابسته ملاک بلوغ شغلی نشان دادند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
